拖欠工资怎么写劳动仲裁申请书

更新时间：2023-11-15 09:16:06

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拖欠工资怎么写劳动仲裁申请书

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请劳动仲裁材料，包括仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，以及用人单位工商登记信息。
2. 仲裁委员会在收到材料后，会在五个工作日内决定是否立案，并予双方举证期及对方答辩期。
3. 案件进入开庭审理阶段后，仲裁庭会进行调解。若调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

此外，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。同时，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-11-15 09:13:44

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提出拖欠工资仲裁需要准备以下材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。

发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张提供证据。若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供；如用人单位未能提供，则需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。若书写确有困难，可口头申请，并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方。

2023-11-15 09:14:07

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### 拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本写作要点

1. **申请人与被申请人信息**：需详细写明申请人和被申请人的基本情况，包括姓名、联系方式、住址等。
2. **申请事项**：明确阐述申请仲裁的具体事项，即拖欠工资的情况。
3. **事实与理由**：清晰陈述拖欠工资的事实，包括时间、金额、原因等，并附上相关证据。
4. **结尾**：明确表达申请人的诉求，如要求支付拖欠的工资、补偿损失等。

### 注意事项

- 拖欠工资劳动争议仲裁申请书关系到员工的经济利益，专业性较强，建议在专业律师的指导下进行书写，或由其代写。
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-15 09:16:06

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