你好，工作期间不小心扭伤脚踝，可以申请工伤吗？

更新时间：2023-11-15 10:06:07

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自己工作不小心导致受伤，可以申请工伤，但不一定认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病后的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-15 10:04:07

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1. 劳动者因自己工作不小心导致受伤，虽然可以申请工伤，但不一定能被认定为工伤。
2. 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可以提出申请。
3. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-15 10:04:10

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工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四) 患职业病的；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-15 10:06:07

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