自己申请工伤认定单位不给盖章，首先应当去当地劳动局
仲裁委员会取得
劳动关系裁决书，然后再去做劳动能力鉴定，最后去劳动局工伤认定部门认定工伤。根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。
在申请工伤认定时，需要明确职工是否属于工伤范围。根据《
工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
了解这些规定有助于确定是否符合工伤条件，从而进行正确的申请和赔偿计算。
