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单位在产假期间发给个人工资,生育津贴该怎么算啊
更新时间:2023-11-15 11:12:06
问题描述:
单位在产假期间发给个人工资,生育津贴该怎么算啊
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女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
《
女职工劳动保护特别规定
》第八条法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第八条
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-11-15 11:09:58
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法律分析:产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。最高基数参照本企业上年度职工月平均工资。法律依据:《
企业职工生育保险试行办法
》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2023-11-15 11:10:25
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产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。最高基数参照本企业上年度职工月平均工资。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2023-11-15 11:12:06
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