我是工伤5级，一次性伤残补助金赔偿标准

更新时间：2023-11-15 11:30:30

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我是工伤5级，一次性伤残补助金赔偿标准

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工伤5级的一次性赔偿标准包括：

1. 一次性伤残补助金：18个月的个人工资。
2. 伤残津贴：本人工资的70%。
3. 其他费用：按省级人民政府规定的标准来计算。

此外，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2023-11-15 11:28:05

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工伤五级伤残的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的70%。
3. 若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，五级伤残为18个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的津贴标准为本人工资的70%。
3. 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

2023-11-15 11:28:09

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工伤伤残5级的赔偿标准包括：

1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资；
2. 伤残津贴为本人工资的70%；
3. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，除上述待遇外，还享有以下权益：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2023-11-15 11:30:30

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