你好，上班途中发生交通事故本人负主要责任是不属于工伤是嘛？

更新时间：2023-11-15 13:20:26

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职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，算工伤。但如超出合理上班时间或经交通管理部门认定本人对事故负主要责任，则不能算作工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-15 13:17:58

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法律分析：

1. 上班途中发生交通事故，如果伤者本人承担主要责任，则不属于工伤。
2. 上班过程中发生车祸，则属于工伤。

对于人身损害，根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2023-11-15 13:18:10

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交通事故工伤的认定并不依赖于责任承担的比例，即使交通事故中个人负主要责任，也不能被认定为工伤。要构成交通事故工伤，必须在上下班途中，且遭受的交通事故或相关交通伤害非本人主要责任。

职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或相关交通伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-15 13:20:26

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