退休人员因工受伤是否是工伤

更新时间：2023-11-15 18:01:06

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退休人员因工受伤是否是工伤

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法律分析：退休人员工伤认定的情形包括以下：单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，可按工伤处理；离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理。

工伤认定的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述情形中，第1项和第2项情形的职工，按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；第3项情形的职工，除一次性伤残补助金外，也按照相关条例的规定享受工伤保险待遇。

2023-11-15 17:57:44

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退休返聘人员在工作中受伤，算工伤。

职工在工作中受伤，符合以下情形应认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外，还有法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。若申请材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的材料。补正后，劳动保障行政部门应受理。

职工在特定情况下视同工伤，包括：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
符合上述情形的职工，按相关条例享受工伤保险待遇。

2023-11-15 17:58:12

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法律分析：退休后上班受伤不算工伤。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。

赔偿范围包括：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-15 18:01:06

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