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工资被拖欠四个月可以告吗
更新时间：2023-11-15 18:26:04
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工资被拖欠四个月可以告吗
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拖欠工资必须在三年内起诉。用人单位连续拖欠或克扣劳动者工资达二个月以上，或情节特别严重，劳动保障部门应责令其改正并作出行政处理决定。若用人单位在规定期限内拒不执行，劳动保障部门可依法申请法院强制执行。
2023-11-15 18:23:39
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1. 用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，劳动者就可以起诉单位。但在起诉前，需先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，需在十五日内依法去法院起诉。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，
仲裁时效
可中断，并重新计算。
3. 对《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书将发生法律效力。
2023-11-15 18:24:07
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1. 诉讼期限为三年，因此，当用人单位拖欠工资时，应在三年内提起诉讼。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
2023-11-15 18:26:04
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