我自动离职5天了，能补办离职吗？

更新时间：2023-11-15 18:48:06

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我自动离职5天了，能补办离职吗？

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一、自动离职有补偿金吗

1、自动离职一般没有补偿金。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。

二、用人单位应当支付经济补偿金的情形

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

2023-11-15 18:45:49

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**法律分析**：劳动者自动离职后，如果原单位只提供离职手续而不提供解除劳动合同的手续，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉，并要求用人单位出具解除劳动关系的证明通知书。根据相关法律，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供必要的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，用人单位还需保存至少两年的劳动合同文本以供核查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-11-15 18:46:11

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法律分析：员工即使自动离职，也应当按照正常的离职流程去办理相应的离职手续。这是因为办理离职手续是员工的权利，公司不能因为员工自动离职而拒绝为其办理离职手续。在大商辞职报告起30日内，公司应当批复员工的辞职报告。如果公司未在规定时间内批复，员工可以提交辞职报告并等待一个月后再去办理，此时公司通常无法拒绝办理离职手续。

劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应当在办结工作交接时支付。同时，用人单位对于已经解除或终止的劳动合同的文本，至少应保存二年以备查。

2023-11-15 18:48:06

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