老板的资产被冻结，员工工资没发，怎么要回工资？

更新时间：2019-06-18 14:19:19

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1、原告已经撤诉的，在法院裁定准许撤诉后，法院对被告被冻结的工资卡应当同时裁定解除保全并予以解冻。
　　
2、在法院到相关银行办理好解除保全手续后，原被冻结的工资卡就能正常使用。
　　《民事诉讼法》　第一百六十六条裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：
　　
(一)保全错误的；
　　
(二)申请人撤回保全申请的；
　　
(三)申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的；
　　
(四)人民法院认为应当解除保全的其他情形。

2019-06-18 14:11:40

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如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。
1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

2019-06-18 14:13:07

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-06-18 14:17:07

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劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。
　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　
(三)安排加班不支付加班费的;
　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-06-18 14:19:19

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