我想咨询一下节假日加班费该怎样算

更新时间：2023-11-16 11:24:05

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我想咨询一下节假日加班费该怎样算

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节假日加班费的计算方法如下：

1. 节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-16 11:22:06

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加班费计算方法如下：

1. 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2. 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
3. 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-16 11:22:20

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加班费计算方法如下：
1. 法定节假日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2. 休息日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
3. 工作日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-16 11:24:05

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