临时工下班半个小时内车祸死亡，本人负主要责任，可以找单位赔偿吗？

更新时间：2023-11-16 11:48:07

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上班时间出车祸，若属于非本人主要责任的交通事故，导致职工死亡的，用人单位未购买工伤保险的，应当赔偿；若用人单位依法购买的，可以申请工伤认定，认定为工伤后有工伤保险基金支付相关费用。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2023-11-16 11:46:16

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员工交通事故死亡赔偿规定如下：

1. 如果员工交通事故死亡属于本人原因，公司不需要赔偿。
2. 如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡，且用人单位未购买工伤保险，则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第十四条，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-16 11:46:24

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根据提供的信息，提取后的内容如下：

1. 上班时间出车祸，若非本人主要责任且用人单位未依法购买工伤保险，可以要求单位按工伤保险待遇支付费用；若购买了工伤保险，职工可申请工伤认定并享受相应待遇。
2. 职工在以下情形应认定为工伤：
a. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；
b. 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害；
c. 其他法律、行政法规规定的情形。
3. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

2023-11-16 11:48:07

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