工伤一年没有做工伤认定怎么处理？

更新时间：2023-11-16 13:02:10

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工伤一年没有做工伤认定怎么处理？

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如果经过一年没有做工伤认定，且无正当理由的，就失去了享受工伤待遇的机会。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-16 13:01:11

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发生工伤后这样处理：
1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

按照相关规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。若单位未在规定时限内提交申请，相关费用由单位承担。此外，伤情稳定并存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。

2023-11-16 13:01:26

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请。如果用人单位不提出，自己也可在一年内提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，接下来需要申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可以委托律师索赔包括工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等在内的各项费用。

如果职工发生工伤，并且在治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。

2023-11-16 13:02:10

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