公司注销后，员工能否申请劳动仲裁？

更新时间：2023-11-16 15:14:05

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公司注销后，员工能否申请劳动仲裁？

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公司被注销后，其法人的资格和地位会取消，因此不能起诉，但是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申诉登记表，申诉书，申诉人的身份证明材料。

申请劳动仲裁的条件如下：

1. 申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2. 当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3. 当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4. 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

1. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
2. 受理劳动争议案件；
3. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
4. 对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

2023-11-16 15:12:11

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劳动仲裁期间，公司可以注销。如果达到注销条件，劳动仲裁立案期间公司可以注销，劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变更诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

简易注销条件：

1、领取营业执照后未开展经营活动，即没有开过发票，没有报过税。
2、申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结。

清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
2、通知、公告债权人；
3、处理与清算有关的公司未了结的业务；
4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
5、清理债权、债务；
6、处理公司清偿债务后的剩余财产；
7、代表公司参与民事诉讼活动。

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2023-11-16 15:12:18

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劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下：
1. 如果在劳动仲裁前公司就已经注销，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构作出裁决。
2. 如果在仲裁过程中公司注销，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决。
3. 如果以上方法均不可行，当事人可以依法申请法院强制执行。

劳动仲裁不予受理的情形包括：
1. 申请人不具有主体资格，即申请仲裁的主体不适格。
2. 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，即申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人。
3. 争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4. 争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5. 仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6. 申请书及有关材料不符合要求。

2023-11-16 15:14:05

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