首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
上班途中,因下雪路滑,摔倒造成骨折是否认定为工伤。
更新时间:2019-06-18 15:52:49
问题描述:
上班途中,因下雪路滑,摔倒造成骨折是否认定为工伤。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
528104
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于工伤
损害赔偿
,根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生
工伤事故
,首先应按照国务院的《
工伤保险条例
》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则。 对于未参加工伤险的企业和用人单位,根据《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。 受害人可以提出的诉讼请求:
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。
3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
2019-06-18 15:45:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
475064
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2019-06-18 15:46:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1039263
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六点在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;您只要不承担主要责任以上是可以认定为工伤的
2019-06-18 15:51:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
497195
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 注意: 首先,“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。 其次,交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,因此,劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为),在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。 由此可知,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
2019-06-18 15:52:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
下班途中骑车摔伤算不算工伤
工伤索赔
8925
上班途中,因下雪路滑,摔跤导致骨折是否算工伤
不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旅游途中发生交通事故如何赔偿
民法典
549
上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
2165
上班途中因下雪路滑摔伤造成骨折,算工伤吗?
1. 按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在商场餐厅摔倒导致骨折可以要求赔偿吗
民法典
75367
上班途中。因下雪天路滑,摔跤导致两处骨折,是否算工伤
上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班路上因下雪路滑摔伤是否算工伤,求答。
你好!上班路上的意外事故一般能认定为工伤,只要路线合理,没有绕路啥的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雪冻路滑上班路上摔倒骨折,工伤认定。
可以走工伤程序,建议律师专业律师代理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
雪天路滑上班途中摔倒骨折算不算工伤
不是工伤的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
675
上班途中路滑造成骨折,可认定工伤?
这种情况最好是先行予用人单位进行协商,如果可以的话,先行申请工伤认定,至于能否最终被认定为工伤是不好说的。现行的工伤保险条例和工伤认定办法都没有明确的规定你的这
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
老板一次用两个账户给我发工资,这是违法的
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
如果在试用期内没有取得教学资格证书,会不会影响转正或解聘?
你好,结合具体情况确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您好,一般以最初档案记录为准。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
张家界律师
同城律师:
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38737 人
借钱不还还说再借到时候一起还,就这样一共骗了几次数值高达11万,这样的行为是不是属于诈骗
刚刚
王观涛律师
近期帮助 1528 人
机子屏幕弄坏了,要不要陪钱
刚刚
刘伟律师
近期帮助 147 人
二手手机保修贴不在了,但有质量问题。
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6894 人
陪玩平台提现一直卡着不到账线下委托人去要下午就发布通知说我账号涉嫌买买流水封禁账号也不给予证据
刚刚
镇平律师
近期帮助 15335 人
公司以各种理由叫辞职走人,怎么办呢?
刚刚
镇平律师
近期帮助 15335 人
你好问一下,买的商品房,房产证还没办理,法院能拍卖吗
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27424 人
像感情这方面怎样才是算欺骗?
39秒前
刘斌律师
近期帮助 40283 人
迅安商城里面还有6000多,那个软件打不开
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询