工作十年多，生病工伤死亡，怎么赔偿，赔偿多少钱?

更新时间：2023-11-16 17:42:05

问题描述：

工作十年多，生病工伤死亡，怎么赔偿，赔偿多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助150507 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、因病工伤死亡可以得到多少赔偿

1、因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：
（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；
（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤死亡赔偿有哪些程序

工伤死亡赔偿的程序具体如下：
1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续；
2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请；
3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为；
4、赔偿。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。

2023-11-16 17:40:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1291625 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工亡赔偿项目包括：

1. 医疗费，通常依据所在地治疗医院的诊断证明和医疗费用单据来确定。
2. 抚恤金。
3. 一次性工亡补助。
4. 丧葬补助金。

工伤死亡认定标准如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的死亡。
2. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病并在48小时内抢救无效导致的死亡。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外导致的死亡。
4. 因工伤事故或职业病中毒直接导致的死亡。

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额和条件如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力且由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属享受上述待遇；对于停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

2023-11-16 17:40:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助163904 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1、员工工伤死亡赔偿标准如下：
（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受上述规定的部分待遇。

2023-11-16 17:42:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。