你好，在浙江打工，老板拖欠工人工资，回老家可以去劳动局投诉嘛

更新时间：2023-11-16 18:04:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1071970 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 工地上班老板拖欠工资，劳动者应先与用人单位协商，了解拖欠原因。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。此外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议时，如不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门应依法处理。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

2023-11-16 18:01:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助659810 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者在遇到工地老板拖欠工资的情况时，有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以向劳动行政部门进行投诉，要求限期支付劳动报酬。其次，他们也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院申请支付令。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或者达成调解协议后不履行，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，他们可以向人民法院提起诉讼。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在以下情况下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准时，应支付其差额部分；逾期不支付时，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情况包括但不限于：未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬，以及解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-11-16 18:02:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1973544 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-11-16 18:04:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。