咨询，下班回家的路上因为喝酒而发生交通事故，本人受伤，这算工伤吗？

更新时间：2023-11-16 18:28:06

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答：如果是下班正常回家途中发生交通事故，是属于工伤的。对下班途中我们应该做广义理解，既包括职工按照正常工作时间下班的途中，也应包括职工加班加点工作后下班的途中；发生交通事故包括职工自己驾驶机动车发生事故造成损害，也包括职工未驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应当认定为工伤。
发生工伤事故后，我们首先应当进行工伤认定，如果对工伤认定不服，可以提起行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定。在鉴定结果做出一年内，情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论要求赔偿。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）第六条：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2023-11-16 18:25:55

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算的。
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-16 18:26:15

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肇事者受伤，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，可认定工伤；但有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2023-11-16 18:28:06

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