下班时间开会合法吗?

更新时间：2023-11-17 08:02:36

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下班时间开会合法吗

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法律分析：

下班时间要求开会不合理。可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加，如果公司不接受，职工可直接到劳动局投诉，且公司不可以直接因此对职工做出处罚。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

2023-11-17 08:01:34

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一、公司占用员工下班时间开会合法吗

1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如有强制加班的情况，劳动者可收集相关证据向劳动局举报。

二、加班有哪些法律规定

1、每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时；
2、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。

2023-11-17 08:01:49

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下班时间开会是否违反劳动法：依据我国《劳动法》的相关规定，下班后开会属于加班行为。如果公司支付加班费，则没有问题。但是，如果公司经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2023-11-17 08:02:36

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