未满16周岁的能不能找工作

更新时间：2023-11-17 08:18:07

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未满16周岁的能不能找工作

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1. 自然人未满16岁的一般不可以工作，但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位的录用登记、核查材料应当妥善保管。
2. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
3. 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果父母或其他监护人允许其被非法招用，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会将给予批评教育。

2023-11-17 08:15:52

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1. 未满16岁不可以工作，但文艺、体育和特种工艺单位可以例外。
2. 招用人员时，用人单位必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。同时，用人单位需要妥善保管录用登记、核查材料。
3. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。此外，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4. 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果父母或其他监护人允许非法招用，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会将给予批评教育。

2023-11-17 08:16:12

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1. 未满16岁不可以工作，但文艺、体育和特种工艺单位可以例外。
2. 招用人员时，用人单位必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。同时，用人单位需要妥善保管录用登记、核查材料。
3. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。此外，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
4. 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果父母或其他监护人允许非法招用，所在地的乡镇人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会将给予批评教育。

2023-11-17 08:18:07

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