你好,请问,下班路上撞车,轻伤,对方全责,公司会赔偿医疗费吗?是工伤吗?

更新时间:2023-11-17 18:24:08
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    分析:如果遭遇的交通事故是上下班路上发生的,且本人不负主要责任,则交通事故赔偿后可以申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

    工伤赔偿包括从工伤保险基金中支付的费用,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,以及由用人单位支付的费用,如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,但应由用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构有权追偿。
    2023-11-17 18:21:47
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    法律分析:

    1. 职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付,单位不再进行额外赔付。
    2. 如果职工在交通事故中负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应被认定为工伤。在获得肇事方赔偿后,职工还可以享受工伤保险赔付,但其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再重复赔付。

    以上内容基于假设情境,具体法律适用需结合实际情况和法律规定。
    2023-11-17 18:22:10
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    法律分析:

    1. 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤。
    2. 职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。
    3. 如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
    2023-11-17 18:24:08
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