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我在单位摔了一跤，肩膀受伤，骨折，用人单位不想报工伤怎么办
更新时间：2019-06-18 19:22:48
问题描述：
我在单位摔了一跤，肩膀受伤，骨折，用人单位不想报
工伤
怎么办
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：
医疗费
，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了
工伤保险
，该
工伤赔偿
由工伤
保险
基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-06-18 19:17:31
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根据我国劳动法及相关的
司法解释
如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的
工伤保险待遇
的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做
伤残鉴定
，然后按照
伤残等级
来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2019-06-18 19:20:53
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企业破产
、改制应在
资产
处理中留足工伤
医疗保险
费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗
保险费
。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
2019-06-18 19:22:48
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