请问银行职工因病去世，丧葬费和抚恤金如何领取？具体的金额是多少？

更新时间：2023-11-18 02:26:35

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法律分析：

1. 因病死亡职工的丧葬费为二至三个月本企业职工的平均工资，不足二百元的补足二百元；同时，应发给一次性抚恤金或救济金，其标准为死者生前的七个月工资。
2. 第十二条：用人单位和职工均应按国家规定缴纳基本养老保险费，其中用人单位缴纳的费用记入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的费用记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3. 第二十三条：职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4. 第三十五条：用人单位应按本单位职工工资总额和规定的费率缴纳工伤保险费。
5. 第四十四条：职工应参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。
6. 第五十三条：职工应参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。

2023-11-18 02:24:01

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丧葬费和抚恤金的相关政策说明如下：

1. 丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取。如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，并需开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区变化，不受逝者年龄或其他因素影响。
2. 抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或伤残、失去劳动能力的职工的费用。企业退休人员死亡后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每月给予一定数额的抚恤金，直至被供养人不再需要供养为止。还有一种一次性发放的抚恤金，金额因死亡原因不同而有所差异：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

对于事业单位工作人员和离退休人员，其死亡一次性抚恤金的标准和计发办法也有所规定：

- 参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员，其死亡一次性抚恤金标准和计发办法按照相关通知执行。
- 参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
- 已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇按当地规定执行。
- 除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇按国家有关规定执行。发放所需经费按原渠道解决。

此外，从2006年7月1日起，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的计发基数有所调整，包括工作人员、离退休人员、退职人员以及驻外使领馆工作人员等不同群体的计发基数均有所规定。

2023-11-18 02:24:26

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法律分析：关于丧葬费的规定为按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2023-11-18 02:26:35

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