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我们做12个小时做四天休二天请问公司是不是违反了劳动法？可以提出加班的三倍工资吗？
更新时间：2019-06-18 19:41:59
问题描述：
我们做12个小时做四天休二天请问
公司
是不是违反了
劳动法
？可以提出加班的三倍
工资
吗？
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有
加班费
，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照
劳动者
上一年度平均工资来算的，那么上一年度的加班费会影响本年度的
社保缴费基数
的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么
社保缴费
基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2019-06-18 19:39:22
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通常情况下，
用人单位
由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此
加班
的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-06-18 19:41:59
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