护士多少岁可以不上夜班

更新时间：2023-11-18 08:26:05

问题描述：

护士多少岁可以不上夜班

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1221639 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 护士的年龄限制并没有在《中华人民共和国劳动法》中明确规定，但根据法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工不应安排夜班。
2. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也应退休。本规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2023-11-18 08:24:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1428112 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动法》未对护士多大年龄可以不值夜班做出具体规定，但根据相关法律，孕妇、身体状况不良者及即将退休的职工不应安排夜班。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，满足特定条件即可退休。退休后的干部将按月领取退休费，具体标准依据参加革命工作时间长短及是否因工致残等因素确定。离休和退休干部去世后的丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职去世的干部相同。

2023-11-18 08:24:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助280960 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外，女职工怀孕满七个月的，用人单位不得安排加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

对于干部退休的规定，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合一定条件可以退休。具体条件包括：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

退休后的待遇包括按月发放的退休费，具体标准根据参加革命工作的时期和工作年限确定。此外，对于因工致残退休需要扶助的人员，还会根据实际情况发给一定数额的护理费。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

2023-11-18 08:26:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。