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离职时被要求提前离职，是否违法？

更新时间：2023-11-18 09:34:06
问题描述：
昨天写了离职清单，已经同意签字了。本来28号可以直接离职，但是今天早上来上班的时候，人事部突然发通知说一个月后要提前15天离职
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023-11-18 09:32:11
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2023-11-18 09:32:15
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    一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    2023-11-18 09:34:06
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