如何承担单位未按时申报的工伤赔偿责任？

更新时间：2023-11-18 12:02:24

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单位未按时申报工伤的，由单位承担在此期间的赔偿责任，包括治疗工伤的医疗费、康复费等符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按前述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在前述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-18 12:01:15

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如果单位未按时申报工伤，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。并且职工一方可依法在一年内自行向劳动行政部门提出工伤认定的申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按前述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在前述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-18 12:01:20

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单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销。按照相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。

具体来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-18 12:02:24

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