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上班不足一个月，没有签合同，工资什么时候发?
更新时间：2023-11-18 13:20:27
问题描述：
上班不足一个月，没有签
合同
，工资什么时候发
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法律分析：工作不到一个月也应发放工资。只要有事实
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存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2023-11-18 13:17:55
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法律分析：
1. 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
2. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-11-18 13:18:10
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法律分析：
如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资。如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二倍工资。
2023-11-18 13:20:27
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