公司拖欠员工工资,当地劳动监察部门已介入但未能解决问题,工作人员仅争取到2023年9月发放5月份的工资。如何能够有效地追讨拖欠的工资?

更新时间:2023-11-18 14:54:07
问题描述:
因公司拖欠2个月工资,同事以于2023年7月8日打当地劳动监察电话,被告知只登记,处理还需拨打12345。当地宜城街道工作人员已联系我们,但回复却是公司法人说没有钱发不了工资,可实际情况并非如此。工作人员在不了解情况下为我们争取了2023年9月才能发5月份的工资,全体员工都不能同意。不同意后该工作人员再也没有联系我们。目前没有了回应。
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1416
老板拖欠我933元工资已经一个星期了,一直未发放,而且还不断地找借口拖延工资发放。如何能收回拖欠的工
法律分析:可以,用人单位拖欠工资,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法
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“作为一位被公司辞退的农民工,公司违约拖欠工资,多次寻求劳动局和检察大队协助无果,我该如何在法院起诉
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
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劳动者在二月份应获得的工资拖到七月份仍未支付,公司负责人也无法联系,如何能够有效追讨劳动报酬?
可以协商解决,若单位超过30天不发工资,属于违法拖欠工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动
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公司拖欠我10000元的工资,而且没有签订劳动合同,没有缴纳社保等,年底就要到了,怎样才能尽快拿回拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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