工作期间生病属于工伤吗

更新时间：2023-11-18 18:26:04

问题描述：

工作期间生病属于工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助802854 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工在工作期间发病，如果符合特定情形，如在工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则属于工伤。反之，则通常不属于工伤。

具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，这些情况都应被认定为工伤。另外，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者是在军队服役期间因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，这些情况都被视为工伤。对于上述被认定为工伤或视同工伤的情况，职工将按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-11-18 18:23:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1993971 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 工作期间生病一般不算工伤，但职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇，需要治疗的，单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。
2. 医疗期的具体计算方式如下：
- 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
- 六个月的按十二个月内累计病休时间计算
- 九个月的按十五个月内累计病休时间计算
- 十二个月的按十八个月内累计病休时间计算
- 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算
- 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
3. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这部分费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-11-18 18:24:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助825290 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、在单位上班期间生病算工伤吗

1. 在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断：
（1）在工作时间、工作场所，因为工作原因导致突发疾病的，那通常情况下可以被认定是工伤；
（2）如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病，而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害，或因职业而诱发的疾病，那不算工伤。

2. 认定为工伤的情形有以下几种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2023-11-18 18:26:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。