工伤等级的赔偿标准是如何规定的

更新时间：2023-11-19 05:36:07

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工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
（三）当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于原有的伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。

2023-11-19 05:34:01

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一、工伤赔偿的标准是什么
1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些
1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-11-19 05:34:05

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关于一级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为27个月的本人工资；
2. 伤残津贴的标准为本人工资的90%；
3. 医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。

这些赔偿标准确保了工伤职工在遭受一级工伤后能够得到相应的经济补偿和保障，以减轻其经济负担和生活压力。同时，也体现了国家对工伤职工的关爱和尊重，以及维护职工合法权益的坚定决心。

2023-11-19 05:36:07

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