农民工在施工现场工作,脑出血。施工现场的老板应该承担医疗费用吗?

更新时间:2023-11-19 06:34:04
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农民工在施工现场工作,脑出血。施工现场的老板应该承担医疗费用吗?
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    **农民工因工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司协商赔偿**。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。因工伤可获得的赔偿包括:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。此外,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的,享受工伤医疗待遇。
    2023-11-19 06:31:39
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    分情况而定。农民工因工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可与公司协商赔偿。个人原因突发脑溢血的,则不属于工伤。因工伤可获得的赔偿包括治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。

    具体而言,根据《工伤保险条例》相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患职业病等情况,均被认定为工伤。此外,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,可享受工伤医疗待遇。
    2023-11-19 06:32:05
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    法律分析:
    民工在工地得脑出血并非因工作原因遭受事故伤害或职业病危害,因此不属于工伤,相关费用不应由工地承担。然而,如果在工作时间和工作岗位上突发脑溢血死亡,或在48小时内抢救无效死亡,则视同工伤,此时工地需承担治疗费用。

    具体来说,根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害等情形应认定为工伤。同时,条例还规定,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。对于符合视同工伤情形的职工,将按照条例规定享受相应的工伤保险待遇。

    需要注意的是,本分析仅针对民工在工地得脑出血这一特定情形进行解释,并不涵盖所有可能的工伤情形。在实际应用中,还需根据具体情况结合相关法律法规进行判断和处理。
    2023-11-19 06:34:04
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饭店员工在宿舍中午午休时发生了脑出血,饭店老板需要承担医疗费吗?
工人在宿舍突发脑溢血的,一般不能认定为工伤,因为不是在工作岗位上,一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的,则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬
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什么是计划生育证明
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员工在施工现场受伤,公司应承担多少医疗费用?
法律分析: 1.需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。 2.建筑工地受伤的可以人身损害为
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临时工在施工现场意外受伤,老板不支付医疗费用怎么办?
法律分析: 1. 先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定后再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准。 2. 双方协商不成
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员工在宿舍突发疾病脑出血住院,用人单位应该承担哪些责任,并支付医疗费用?
员工突发疾病,处理方式如下: 1. 如果属于工伤,用人单位负责申报,之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿。 2. 如果不属于工伤,有侵权责任人的,由该侵权人负
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在工作期间,突发脑出血,用人应该予以赔偿吗?
你好,脑出血是指由于各种原因导致的,颅脑内血管破裂造成出血的情况,患者常常合并有高血压、糖尿病、血管性疾病等多种疾病,多在患者情绪激动、劳累、生气、感冒的情况下
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农民工在工地突发心梗,工地老板应不应该承担医药费
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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就是在工厂工作,突发疾病。老板要承担医疗费用吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工人在工作中发生脑出血?但是人没死,公司应该承担医药费吗?
工人在工厂加班突发脑出血,视同工伤的,由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤保险待遇。劳动者在工作时间和
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