交通事故中的工伤赔偿标准是什么

更新时间：2023-11-19 07:12:10

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交通事故中的工伤赔偿标准是什么

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交通事故工伤赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金：标准为本人的月工资，具体为几个月工资需要根据伤残等级来确定。
2. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。这些标准由国务院相关部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。但治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险办法处理。

2023-11-19 07:10:28

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交通事故造成的工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用由工伤保险基金支付，具体依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补贴由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放。
3. 误工费由原单位按月支付，原工资福利待遇不变。

对于因交通事故导致的工伤，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过12个月。评定伤残等级后，将停发原待遇，并依据相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-11-19 07:10:44

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关于工伤的赔偿标准如下：

1. 医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
2. 误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。
3. 住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

工伤认定后单位赔偿标准：

1. 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

需要注意的是，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才能享受工伤保险待遇。此外，因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等因工伤发生的费用，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-11-19 07:12:10

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