我在工作一个月后离职了，但老板没有支付我应得的工资，我该如何处理？

更新时间：2023-11-19 09:42:11

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我在工作一个月后离职了，但老板没有支付我应得的工资，我该如何处理？

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劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-11-19 09:40:33

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如果老板在劳动者辞职后不给工资，劳动者可以先和用人单位进行协商。协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解。之后调解失败的，可以申请仲裁。仲裁失败的，则可以起诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-19 09:40:47

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要是辞职了，老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬。
2. 可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。
3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-19 09:42:11

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