在试用期内提前一个月提交离职申请并通知公司，公司是否仍然可以生效提前三天通知离职的条例？

更新时间：2023-11-19 13:08:05

问题描述：

请问，如果我在合同中明确写明在试用期内需要提前一个月提交离职申请，并在提前三天通知公司离职，那么公司是否仍然可以生效提前三天通知离职的条例呢？

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法律分析：
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。

一、劳动者解除劳动合同的提前通知期限

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-19 13:05:47

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法律分析：提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上写明离职的原因，这是合法行为，在试用期提前三天即可。

2023-11-19 13:06:15

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根据劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。这意味着，在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在试用期内能够灵活地选择是否继续与用人单位保持劳动关系，同时也要求用人单位尊重劳动者的选择权。

2023-11-19 13:08:05

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