您好，我想问一下工伤方面的问题

更新时间：2023-11-19 15:10:30

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工伤类型如下：

1. 根据受伤程度分为轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知。
2. 根据损伤因素分为机械损伤、物理损伤和化学损伤。
3. 根据受伤部位分为颅脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-19 15:07:41

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1、到劳动行政部门确定工伤。
2、向劳动行政部门申请工伤鉴定。
3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
4、在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行鉴定。
5、评定伤残等级后按相关规定执行。

2023-11-19 15:08:07

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法律分析：发生工伤后这样处理：
1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

发生工伤后，职工所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，职工或其近亲属、工会组织有权在一年内直接提出申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。此外，职工在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

2023-11-19 15:10:30

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