请问，我公司未按时支付工资，且未交保险，从3月入职后至今只发了几个月的工资，现在要求从6月底开始发，是否违法？

更新时间：2023-11-19 15:52:06

问题描述：

我公司从3月入职后一直没有给我发工资，现在要我从六月底开始发，但只发了几个月的，而且还没有交保险，请问我应该怎么办？

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几个月不发工资可以通过以下方式解决：
1. 沟通协商解决；
2. 协商失败，拿起法律武器维护合法权益，需要搜集或保留能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等，或单位给劳动者交的保险是最好的证据；
3. 除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，避免使用过激的言行。

2023-11-19 15:50:11

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法律分析：几个月不发工资可以通过以下方式解决：

1. 沟通协商解决；
2. 协商失败，拿起法律武器维护合法权益（搜集或者保留一些证据，能够证明劳动者与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给劳动者交的保险是最好的证据）；
3. 除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行。

2023-11-19 15:50:38

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三个月没有发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；
2. 依法向人民法院申请支付令；
3. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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