三八节没放假，工资怎么算

更新时间：2023-11-19 16:12:08

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1. 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，用于有缺勤、工作未满一个月等情况下的工资计算。
2. 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。
3. 节假日加班费计算：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%），公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）。
4. 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-11-19 16:10:10

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1. 国家规定每月的计薪天数为20.83天，休息日（周末）不计薪，休假日（法定节假日）计薪。
2. 清明和五一都只有一天是法定节假日。
3. 对于无缺勤的情况，按整月工资计发；有折算的情况，则按上述原则计算。

2023-11-19 16:10:30

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法律分析：
1、国家规定每月的计薪天数为20.83天。
2、休息日（周末）不计薪，即没有工资。
3、休假日（法定节假日）是计薪的。
4、清明和五一都只有一天是法定节假日。
5、无缺勤的情况按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。

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