请问工地工伤赔偿的金额是由雇主还是工伤本人来负责支付？

更新时间：2023-11-19 16:20:32

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工地工伤赔偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

对于工伤赔偿中的本人工资，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。

2023-11-19 16:18:04

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工地出现工伤，应获得的赔偿包括：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费以及精神损害抚慰金。其中，一次性伤残补助金和停工留薪期工资按照职工本人工资计算；而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费，则依据统筹地区上年度社会平均工资来计算。

具体规定如下：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享有工伤医疗待遇。若住院治疗，还将获得伙食补助费。若需到统筹地区外就医，相关的交通和食宿费用也由工伤保险基金支付，支付标准由地方政府规定。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工若因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用由工伤保险基金按国家标准支付。
3. 若工伤职工已评定伤残等级且经鉴定需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。

2023-11-19 16:18:12

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一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。

二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-19 16:20:32

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