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发生工伤后该怎么处理

更新时间：2023-11-19 18:44:05
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发生工伤后该怎么处理
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    发生工伤后这样处理：

    1. 先送往医院治疗；
    2. 进行工伤认定；
    3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
    4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于发生工伤的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
    2023-11-19 18:41:50
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    发生工伤后这样处理：
    1. 先送往医院治疗；
    2. 进行工伤认定；
    3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
    4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    按照相关规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。若单位未在规定时限内提交申请，相关费用由单位承担。此外，伤情稳定并存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。
    2023-11-19 18:42:08
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    劳动工伤处理办法：

    1. 发生工伤后，应当首先申请工伤认定。
    2. 接着，应申请劳动能力鉴定。
    3. 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。
    4. 工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。
    5. 若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    处理工伤的关键步骤包括：及时进行工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿事宜，以及在必要时申请劳动仲裁。
    2023-11-19 18:44:05
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