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企业跟职工办理特殊工种,到年龄不能退休吗?
更新时间:2019-06-19 07:24:53
问题描述:
企业
跟职工办理特殊工种,到年龄不能
退休
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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和
社会保障
部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2019-06-19 07:18:50
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参加了
基本养老保险
缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月 31日以前参加工作,缴纳
养老保险
费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老
保险费
年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本
养老金
待遇。
其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
2019-06-19 07:21:08
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原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
所以,标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。
2019-06-19 07:22:47
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领取流程企业职工退休:
1.市
社会保险
结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》
2.市社会
保险
结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休档案审核
3.到市社会保险征缴中心办理退休变动手续(单位职工在金秋大厦7楼,自谋职业人员在金秋大厦8楼办理)
4.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休金核定
2019-06-19 07:24:53
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2022特殊工种退休年龄最新规定
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