我右腿骨折，请问律师，这种情况我能向公司要求多少赔偿？

更新时间：2023-11-20 04:32:05

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法律分析：

1. 员工受伤骨折，需先进行伤残鉴定，依据伤残程度向企业单位索要赔偿，具体金额由伤残程度决定。
2. 治疗工伤的费用，符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
3. 工伤职工若治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险办法处理。
4. 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，由工伤保险基金支付。

以上分析基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，其中明确了不同行业的工伤风险程度及相应的费率档次，以及用人单位的缴费费率。

2023-11-20 04:30:39

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可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用

2023-11-20 04:30:51

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一、在公司受伤了怎么赔偿

1. 在公司受伤了一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿。公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，确定具体赔偿项目和金额，再协商。无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

二、工伤认定程序怎样走

1. 工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2. 工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3. 根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4. 作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2023-11-20 04:32:05

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