我需要了解单位是否实行综合工时制，该怎么查找相关信息呢？

更新时间：2023-11-20 05:28:04

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单位实行综合工时制，如果劳资双方同意且单位依法申请审批的，会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作制有明确的行业限制，且要求单位必须严格履行审批手续。

企业对符合下列条件的职工，可实行综合计算工时工作制：

1. 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2. 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

2023-11-20 05:25:55

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一般单位都可以采用综合计算工时的工作制，但是对于适用的职工是有限制的。适用的职工包括：

1. 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2. 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

单位只有以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，并且平均工作时间与法律规定的一样的才可以用这个制度。

2023-11-20 05:26:08

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法律分析：

综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你需要先在劳动和社会保障局拿到表格，然后提供所需的资料，主要是考勤与工资表、申请表及申请的理由。实行不定时工作制的岗位包括：

1. 对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，如董事长、总经理、副总经理、董事、监事等；
2. 劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；
3. 需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。

对于实行不定时工作制的劳动者，其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上年度职工平均工资。

2023-11-20 05:28:04

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