请问董事和总经理的权限有何区别？

更新时间：2023-11-20 08:06:15

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请问董事和总经理的权限有何区别？

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董事长和总经理的区别及董事的资格要求：

1. 董事长和总经理的产生方式、权限不同。董事长由公司章程规定产生，负责召集与主持股东会、董事会会议，领导董事会工作，主持制定企业重大方案；而总经理由董事会任命，负责主持公司日常经营工作。
2. 成为董事需具备完全民事行为能力，且无较大数额债务未还，且满足特定条件，如财产犯罪或经济犯罪执行期已过五年，对公司破产、营业执照吊销、被关闭有个人责任但已过三年等。

总之，董事长和总经理在产生方式、权限上存在明显差异，而担任董事则需满足一定的条件。董事长的工作重心在于召集会议、领导董事会及制定企业重大方案。

2023-11-20 08:03:53

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一、董事和高管的区别是什么

1. 两者区别在于职权不同。高级管理层与董事会严格划分职责权限，根据董事会授权，决定其权限范围内的经营管理与决策事项。董事会对高级管理人员进行绩效评价，作为对高级管理人员的薪酬和其他激励安排的依据。董事长和总经理两个职位在生产方式和权限上是有所不同的，所以管理的范围也不同。

二、董事、高管的勤勉义务

相关法律对勤勉义务做了具体的规定。勤勉义务，是指董事、监事、高管在处理公司事务时，应尽到如同一个谨慎的人处于同等地位与情形下对其所经营的事项所给予的注意一样的谨慎义务。即董事、高管在作为业务执行者和经营者处理公司事务时，应当怀有善意，并从公司的最大利益出发来考虑问题。勤勉义务是对董事、高管能力上的要求，要求董事、高管为股东和公司的最大利益而尽心尽力。勤勉义务是一种管理义务，要求董事、高管在管理公司事务时，运用自己的才能、知识、技能和经验为股东和公司创造价值。

2023-11-20 08:04:16

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总经理的职责和权限包括：

1. 对董事会决议的组织实施权；
2. 对公司的基本管理制度、机构设置方案的拟定权；
3. 对副经理、财务负责人的提议聘请权；
4. 对公司具体规章的制定权等职权。

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，并行使以下职权：

1. 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3. 拟订公司内部管理机构设置方案；
4. 拟订公司的基本管理制度；
5. 制定公司的具体规章；
6. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
7. 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8. 董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

2023-11-20 08:06:15

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