劳务派遣人员在事业单位,二胎产假应该有多少天?

更新时间:2023-11-20 09:04:07
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    法律分析:事业单位产假是九十八天。根据法律规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可休假15天。若难产,产假增加15天;生育多胞胎,每多生育一个婴儿,产假增加15天。怀孕未满4个月流产的女职工,享有15天产假;怀孕满4个月流产的,享有42天产假。
    2023-11-20 09:02:30
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    员工产假:

    1. 正常情况下,女职工生育享受98天产假。
    2. 若为难产,则增加产假15天。
    3. 若生育多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。
    4. 女职工生育后,若有困难且工作许可,可请哺乳假六个半月。
    5. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    6. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-11-20 09:02:43
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    事业单位产假为98天。根据女职工劳动保护规规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-11-20 09:04:07
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事业单位职工,生二胎,剖腹产加结扎的产假多少天?
职工的产假一般有98天,难产或者生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。怀孕未满
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