我需要知道单位是否有综合工时制，应该怎样做？

更新时间：2023-11-20 09:36:10

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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。

如果企业的生产特点使得其不能实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，那么经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-11-20 09:33:44

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单位实行综合工时制，如果劳资双方同意且单位依法申请审批的，会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作制有明确的行业限制，且要求单位必须严格履行审批手续。

企业对符合下列条件的职工，可实行综合计算工时工作制：

1. 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2. 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

2023-11-20 09:34:11

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根据相关规定，一般企业可以采用综合计时工作制，但仅适用于符合特定条件的职工。这些条件包括：因工作性质需连续作业的职工，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业；受季节和自然条件限制的行业部分职工，如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等；以及其他适合实行综合计算工时工作制的职工。在采用此制度时，企业应以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，并确保平均工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2023-11-20 09:36:10

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