请问，如果我在下班回家途中突发脑溢血，公司是否需要承担责任？

更新时间：2023-11-20 14:22:05

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此种情况通常属于疾病，不属于工伤，企业不承担责任。
如果家属认为脑溢血系工作原因直接导致的，比如因工作受到头部外伤、超长时间高强度工作等，可以申请死亡原因鉴定，确定是否属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-11-20 14:20:08

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一、工人下班时间脑出血公司要负责吗

1. 工人下班后突发脑溢血，若在下班前已经发病，则视同工伤，享受工伤保险待遇。
2. 若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，则属于意外事故。

二、什么情形不得认定为工伤

1. 故意犯罪的。
2. 醉酒或者吸毒的。
3. 自残或者自杀的。

2023-11-20 14:20:31

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法律分析：
下班途中脑出血不算工伤，因为根据国家规定，上下班途中如果发生交通事故的话，才能够认定成为工伤，并且还不能够是本人意志所导致的。如果是脑出血的话，那么它是属于一种疾病，不能够认定成为工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-20 14:22:05

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