工作三年，未签劳动合同，离职后能否申请11个月的双倍工资的仲裁？

更新时间：2023-11-20 15:24:06

问题描述：

工作三年，未签劳动合同，离职后能否申请11个月的双倍工资的仲裁？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助626873 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。对于未签订劳动合同的情况，根据相关法律规定，用人单位在用工一个月后至一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。这个双倍工资的基数是以劳动者的应得工资为基础，包括各种税费。

2023-11-20 15:21:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1886556 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从入职的第二个月开始，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，最多可要求支付11个月的双倍工资。劳动仲裁时效为一年。

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
2. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应立即与劳动者补订书面劳动合同。同时，从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位也需按照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2023-11-20 15:22:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助723791 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-20 15:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签劳动合同双倍工资是怎么规定的

没签劳动合同双倍工资是怎么规定的

我已经工作三年了，但是从未签订过劳动合同。现在我准备离职，我

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意，只需要通知单位即可。分析：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

人事经理没给自己签合同索双倍工资

人事经理没给自己签合同索双倍工资

集团异动关联公司后劳动合同未签订，可以仲裁双倍工资吗？

可以去试试的，具体什么情况不是很清楚

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签书面劳动合同双倍工资标准

未签书面劳动合同双倍工资标准

老板未与员工签署劳动合同，我想申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿，是否可行

现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签书面劳动合同双倍工资的计算

未签书面劳动合同双倍工资的计算

工作了8个月，没有签订劳动合同，今天刚离职，能否申请劳动仲裁

法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据：《工资支付暂行规定》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作8个月，没签劳动合同，今天刚离职，能否申请劳动仲裁，补偿

此情况可以申请仲裁解决。 1、申请未签劳动合同赔偿，但注意未签劳动合同有一年的仲裁时效。从你申请仲裁开始算倒退一年，另从应该签订劳动合同开始算往后一年，重叠的部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主只鉴定一份劳动合同，是否可以向劳动仲裁要求双倍工资？

劳动仲裁双倍工资的计算，首先看是否有约定双倍工资，有则按约定支付；无约定则先确定正常工资作为基数，再进行双倍计算。用人单位需支付二倍工资的情形有两种：一是用工超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法律连续签订两次合同后半年未签订合同，能否申请仲裁双倍工资？

劳动仲裁双倍工资的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

直到6月1日都没有签订劳动合同，是否存在违规违法操作？如果我此时离职可以申请劳动仲裁双倍工资并且办理

公司违法了劳动法所规定的情形的，劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了8个月，没有签劳动合同，今天刚离职，能否申请劳动仲裁，

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末签劳动合同离职时签了无争仪，可以申请劳动仲裁要双倍工资吗

您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细处理意见。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 184153 人

就是我现在在一个代练平台上收了款，然后提现到我银行卡它显示银行支行填错了给我冻结了，

刚刚

广东天习律师

近期帮助 184153 人

档案被投到了我不满意的学校，还未被录取，我能否申请退档并参加

刚刚

广东天习律师

近期帮助 184153 人

微信说存在欺诈行为被永久限制使用所有社交场景怎么解

22秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

平台刷单无法提现这个问题

1分钟前

文于律师

近期帮助 360 人

横行霸道七十多岁夫妻欺负队上老实上门夫妻。反而仗着有钱告状挨打的人说打了老年人

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我是一个参战军人，还说交3万可补帖一万，不然不来粉墙装修房子，我该怎么办？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

90年前参加工作，当时未全员参保。工龄怎么算？谢谢

5分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 47093 人

系统提示：您多次申请贷款数据异常需要提交贷款金额30%的资金到系统激活解冻才能到账

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟