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在工作中突发心梗，抢救过来了工厂需要承担医药费吗
更新时间：2023-11-20 16:36:07
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在工作中突发心梗，抢救过来了工厂需要承担医药费吗
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2023-11-20 16:33:53
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员工得了职业病的，可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定，从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿；如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由单位赔付上述费用。
法律依据：
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
2023-11-20 16:34:06
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员工因工伤产生的医疗费，公司将根据相关规定给予赔偿；员工因非工伤产生的医疗费，将根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。
员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，员工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需费用，符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。这些标准由国务院相关部门共同规定。
若工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
2023-11-20 16:36:07
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