员工在企业破产倒闭后，如何处理社保问题？

更新时间：2023-11-20 17:08:06

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企业倒闭破产后的社保处理及清偿顺序：

1. 企业倒闭破产后，员工的社保由企业办理社会保险关系转移手续。若企业未支付应划入职工个人账户的社会保险费用，应以破产财产清偿。
2. 员工失业后，可享受失业保险待遇。
3. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：
a. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
b. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和税款；
c. 普通破产债权。
4. 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。
5. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-11-20 17:05:47

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企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保，存在以下两个问题：

一、企业在倒闭前若已停止缴纳社保，员工所欠的社保费用应优先在公司破产财产中偿还。

二、破产后的社保处理方式需根据员工的工作方向进行划分，具体有三种处理方式：

1. 员工若前往外地就业，需将社保转移至新单位。此过程需在原缴费地的社保部门开具缴费凭证，并携带至新单位，由新单位负责后续处理。
2. 对于外籍员工，若在当地无工作但仍希望继续缴纳社保，可选择通过社保代理机构代为缴纳。
3. 企业倒闭后，员工若选择不就业但仍希望继续缴纳社保，可至社保局自行缴纳。但需注意，社保局通常仅允许当地户籍人员自行缴纳社保。为保持社保连续性，个人亦可选择通过社保代理机构进行缴纳。

2023-11-20 17:06:11

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企业破产倒闭后，表示企业已停止运营，无法继续缴纳社保。涉及两个层面问题：

1. 企业在倒闭前若已停缴社保，员工所欠社保应优先从公司破产财产中偿还。
2. 破产倒闭后的社保处理根据员工工作方向不同，有三种处理方法：

a. 员工去外地再就业，需将社保转移至外地，由原交费地社保部门开具“缴纳凭证”带至新单位，其余由新单位办理。

b. 外地员工在当地无工作但不想中断社保，可找社保代理公司代理个人缴纳。

c. 员工未再就业且想继续缴纳社保，可去社保局自行办理，但仅限本地户籍人员。

2023-11-20 17:08:06

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